HR Employee Relations
1.协助开展人员招聘、员工管理，参与制定年度招聘方案；
2.协助强积金、税务、出勤与休假管理、团体保险计划等工作；
3.协助人力资源相关制度的制定及修改；
4.协助执行年度人力预算及人员预算成本控制；
5.协助组织开展各项员工培训工作；
6.完成领导安排的其他工作。
1.具有良好的职业操守、个人品行及从业记录，诚实守信，工作敬业，工作严谨、踏实；
2.人力资源等管理类相关专业全日制本科及以上学历，有香港、海外留学经验者优先考虑；
3.具有3年以上人力相关工作经验；
4.熟悉境内劳动法及香港地区雇佣条例者优先考虑；
5.良好的中英文读写能力。
2025年2月7日 11:05
