人力资源部专员/经理

全面負責公司人力資源相關工作，完善公司人力資源體系和制度建設；

根據公司工作任務和發展規劃，參與公司年度薪酬預算、招聘、績效、培訓等計劃起草、執行、改進與監督工作；

負責招聘信息發佈、簡歷篩選，組織人員筆試及面試等；

負責入離職人員各項手續辦理及提供簽證申請協助；

負責組織實施公司績效考核管理；

負責管理員工請休假、薪酬福利、薪俸稅、團體保險等工作；

負責公司培訓計劃落地執行；

負責人事檔案及相關文件歸檔和管理。